Dette betyr at vi har en avtale for tvbransjen som vil tre i kraft 1 januar 2011. Vi starter nå arbeidet for å forberede oss på overgangen og
innføringen av Overenskomsten.

Gratulerer tv-folket !

En uravstemning er en avstemningsmetode der alle medlemmer gis muligheten til å stemme over det framlagte forslaget til Overenskomst.

Medlemmene av Filmforbundet kan stemme enten ja eller nei til forslaget fra Norsk filmforbunds og Produsentforeningens forhandlingsutvalg til Overenskomst på TV-området.

Norsk Filmforbunds forhandlingsutvalg kommer med anbefaling om å stemme ”ja” til vedlagte forslag om TV-overenskomst. NFF mener forslaget er et godt utgangspunkt å bygge videre på.

Dersom flertallet stemmer ”ja”, har vi fått til en overenskomst på TV-området som kan forhandles og revideres i fremtiden.

Dersom flertallet stemmer ”nei”, betyr dette at forslaget forkastes, og Filmforbundet går ut i streik.

Forslaget (protokollen/overenskomst) er sendt ut til alle medlemmer på e-post og avstemningen vil foregå på SMS. Fristen for å stemme er søndag 5.september kl 23:00.

Er du medlem i Filmforbundet og ikke har motatt e-post, vennligst ta kontakt med beret (a) filmforbundet.no

Har du problemer med å stemme via SMS ta kontakt med larsmagnus (a) filmforbundet.no

Har du spørsmål ang selve overenskomsten ta kontakt med Vera: vera (a) filmforbundet.no, mobil 92829139, eller Sverre: sverre (a) filmforbundet.no, mobil 91325957.

Kjære alle medlemmer!
I dag er jeg stolt, sliten og utrolig takknemlig til min nestleder, Vera Axelsen og hele den fantastiske forhandlingsdelegasjonen som har stått skulder ved skulder gjennom en lang og vært krevende meklingsprosess. (I går og i natt satt vi 22 timer sammenhengende).

Endelig har vi etablert en overenskomst for TV-området – 5 år etter at jeg sendte mitt første brev til Produsentforeningen og krevde forhandlinger.

Er jeg fornøyd?
Jeg er både enormt fornøyd og temmelig skuffet.

Jeg er enormt fornøyd med alt det banebrytende arbeidet vi har gjort og seirene vi har vunnet ift alminnelig arbeidstid, overtidskompensasjon, nattillegg, standardavtale m.m. som jeg er overbevist om kommer til å få avgjørende betydning for arbeidsforholdene bransjen. Jeg våger å påstå – bransjen kommer til å bli forandret for alltid. Alle de store tunge tingene som nå er på plass i overenskomsten har vi vunnet i løpet av meklingen. Da vi tok brudd var det sto vi svært, svært langt unna Produsentforeningen.

Men jeg er også temmelig skuffet for de tingene vi ikke greide å få på plass i denne omgangen. Det er ikke minst at vi måtte utsette minstesatsene til tarifforhandlingene til forhandlingene i mars-april 2011. Da skal vi imidlertid sloss for en  god tariff/lønn/honorarsatser.

En nyetablert overenskomst er en grunnmur – det er ikke hele huset. Vi har ikke fått på plass alt vi hadde på vår ønskeliste, men nå har vi faktisk en plattform som gir oss et ekstremt mye bedre grunnlag for å kjempe på plass det som skal til for å gjøre dette til en veldig god overenskomst.

Alt godt fra
Sverre

Forbundsleder

Fellespressemelding fra Filmforbundet og Produsentforeninga:

Historisk tv-avtale

Partene er fornøyde med å ha blitt enig om etableringen av en overenskomst for tv-produksjon.

Partene har blitt enige om en avtale som regulerer arbeidstid, kvelds- og nattarbeid, reisetid og som etablerer en tillitsmannsordning og tvisteløsninger. Avtalen skal bidra til å sikre anstendige, ryddige og forutsigbare lønns- og arbeidsforhold, samt bygge kompetanse og sikre produksjonsselskapenes konkurransedyktighet.
Avtalen gjelder i denne omgang faggruppene: fotografer, lydfolk, klippere og regissører på reality og underholdningsproduksjoner.

-    Det er deilig at et stort og omfattende arbeid fører til en avtale. Det har
tatt tid, fordi det har handlet om å etablere en ny overenskomst på et område som ikke tidligere har vært regulert mellom partene, sier Leif Holst Jensen, generalsekretær i Produsentforeningen
-    Forhandlingene har i perioder vært krevende, men vi har oppnådd en konstruktiv dialog der begge parter har måtte gi og ta, sier Forbundsleder Sverre Pedersen i Norsk Filmforbund.
-    Begge partene er enige om at det nå gjenstår en felles oppgave med å få gjenetablert et godt forhold i produksjonene, og sikre høstens leveranser til kanalene og publikum. Vi beklager den usikkerhet forhandlingene har ført til for TV2, for publikum og deltakerne i programmene, og for annonsørene, og takker våre forhandlingsutvalg for stor og tålmodig innsats. Vi er glad for å ha fått på plass en historisk avtale, sier Pedersen og Holst Jensen.

Nyhetsoppslag  fredag:

Kulturnytt 27.08.2010

Nrk.no

Dagbladet

Kampanje.com

Fra de siste dagers nyhetsoppslag:

Kveldsnytt 24.08

Dagbladet 26.08

Klassekampen 26.08 -papirutgaven

Også Dagbladet og arbeidsmiljo.no skriver om saken i dag.

På møtet vil du få de nyeste oppdateringene om meklingen og du vil få viktig
informasjon om eventuelt streik og hvordan du skal forholde deg til det.

Møt opp, støtt opp om kampen for bedre arbeidsforhold i tvbransjen! Nå
er vi mange og vi er sterke!

Mvh Filmforbundet og fagutvalgene

Les også på Dagbladet

Mandag 9.august startet meklingen hos kretsmekler Inger Tellefsen.

- Vi tror meklingen vil lede fram, og vi er optimistiske. Dette er en grei begynnelse. Vi kom ikke fram til noe konkret, men det forventer vi at skjer tirsdag, sa Sverre Pedersen til Dagbladet.

Partene møtes igjen til mekling tirsdag 10.august kl 13.00.

Historisk mekling

Forholdene for menneskene bak kamera i norsk TV-bransje har lenge vært elendige. Når Filmforbundet og Produsentforeningen i dag møtes hos Riksmeklingsmannen, i det som er tidenes første mekling i en cowboy-bransje, er det fordi lydfolk, klippere, fotografer og andre som er involvert i produksjonen av norsk reality- og underholdnings-TV, har fått nok av lange dager, ubekvemme arbeidstider og manglende overtidsbetaling.

Etter et halvt års fånyttes forhandling, møtes partene i et siste forsøk på å unngå en streik som kan lamme pågående og planlagte produksjoner. Uteblir løsningen, vil det kunne føre til et dårligere TV-tilbud i høst. Og det kan skape problemer for kanaler som har inngått annonseavtaler i tilknytning til sendingene sine. Likevel: Det er så viktig å få på plass arbeidslivsbestemmelser i TV-bransjen, at en eventuell streik fortjener støtte.

En rekke produksjonsselskap har nemlig operert i arbeidsmiljølovens grenseland. Filmforbundets egen spørreundersøkelse viser at mer enn 80 prosent i gjennomsnitt jobber over 10 timer om dagen. Noen oppgir at de har jobbet 15 timer om dagen i så mye som et halvt år. 54 prosent har gått på en smell på grunn av overarbeid. Et av resultatene er at mange gir seg når tiltrekningskraften i TV-yrket forsvinner med økt alder og flere familieforpliktelser.

Vi mener det er på høy tid at de ansatte i TV-bransjen får en jobb som det både går an å leve av, og å leve med. Derfor er det gledelig å registrere at også Produsentforeningen ønsker ordnede forhold i bransjen. Med de solide økningene i salgsinntekter for mange produksjonsselskap som VG skrev om sist torsdag, hviler likevel hovedansvaret for å komme fram til en løsning på arbeidsgiversiden. I tillegg bør fjernsynskanalene som kjøper produksjonene være seg bevisst hvordan deres opptreden påvirker arbeidsforholdene i bransjen. Også de har et selvstendig ansvar.

- NRK er Norges største leverandør av kultur til barn. NRK kan ikke si fra seg ansvaret for dette lovbruddet, sier daglig leder i Norsk Filmforbund Liv Gulbrandsen.

Les hele saken på dagbladet.no